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Formations subventionnées (1 $ l'heure)

Leadership et gestion

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Formations en leadership et gestion à 1 $ l’heure

Vous souhaitez devenir un véritable leader au sein de votre entreprise et développer les compétences nécessaires pour demeurer un employé qualifié et performant? Nos formations en leadership et gestion sont faites pour vous! Offertes avec la participation financière du gouvernement du Québec, ces formations de perfectionnement de courte durée, pour adultes, sont à seulement 1 $ l’heure. Profitez de cette occasion unique pour parfaire vos aptitudes professionnelles et ainsi devenir encore plus productif et efficace!

infos programme

Infos sur les formations

Perfectionnement de courte durée

admission

Admissibilité

Travailleurs du secteur privé résidant ou occupant un emploi en Montérégie

Conditions d’admission

De meilleures pratiques grâce aux formations en leadership et gestion

Les qualités de leader et la capacité d’organisation sont des atouts qui peuvent se développer au fil du temps. Grâce aux formations en leadership et gestion à 1 $ l’heure, vous pourrez rapidement maîtriser et mettre en application de meilleures pratiques, notamment en termes de :

Liste des formations offertes

Créativité

design thinking1

À l’issue du cours, vous serez en mesure :

design thinking

À l’issue du cours, vous serez en mesure :

Deployez votre potentiel creatif

Photo d’archives

Osez le leadership créatif pour mobiliser, créer, étonner, prendre des risques, innover et avoir du succès!

À l’issue de cette formation, les apprenants seront en mesure de mettre en place de bonnes pratiques pour donner vie à leurs idées et à leurs stratégies d’affaires

Questionnez autrement

Chaque question a un rôle précis dans un processus de décision, de gestion et de créativité. Cet atelier sur le questionnement vous permettra d’utiliser et de découvrir des leviers permettant d’améliorer la communication, d’être plus efficace et agile. Vous saurez entre autres :

cerveau le reprogrammer

Le saviez-vous? Votre cerveau est un muscle qui, bien entretenu et influencé positivement, prendra du volume, de la force et de l’endurance.

Apprenez à comprendre votre cerveau et son fonctionnement. Mettez en place des techniques simples et efficaces pour l’entraîner de manière constante. Ainsi, vous pourrez atteindre votre plein potentiel et vos plus hauts objectifs.

Communication

Communication efficiente 2

Photo d’archives

La communication au sein des organisations est un enjeu important. La communication dans les relations interculturelles peut poser un défi supplémentaire. Difficultés en raison de la langue bien sûr, mais plus largement en raison des référents culturels différents, que ce soit dans la façon de communiquer et/ou au niveau des codes de communication.

En l’absence de bases communes de communication, l’accumulation de malentendus peut devenir un irritant à moyen terme et alimenter certaines frustrations de part et d’autre.

Les principaux objectifs de cette formation sont donc :

Interactions au travail

Photo d’archives

Le verbe communiquer peut se conjuguer de nombreuses façons. Tous ne formulent pas et ne décodent pas un message de la même manière.

Ainsi, il est important de prendre en considération la personnalité de son interlocuteur pour s’assurer d’une communication efficiente.

Au terme de cette formation en leadership et gestion, les apprenants seront entre autres en mesure de :

Communication efficiente 1

La communication au sein des organisations est un enjeu important. La communication dans les relations interculturelles peut poser un défi supplémentaire. Difficultés en raison de la langue bien sûr, mais plus largement en raison des référents culturels différents, que ce soit dans la façon de communiquer et/ou au niveau des codes de communication.

En l’absence de bases communes de communication, l’accumulation de malentendus peut devenir un irritant à moyen terme et alimenter certaines frustrations de part et d’autre.

Les principaux objectifs de cette formation sont donc :

 

Gestion

Programmation neurologique

Cette formation permet de comprendre comment changer vos vieilles habitudes pour utiliser votre stress et votre temps adéquatement.

Teletravail

Bien que pleinement intégré dans nos modes de travail, le télétravail demande une gestion stratégique et adaptée. Très propice à la mise en place des concepts de responsabilisation, de collaboration et de mobilisation des employés, cette formation est abordée dans un mode de gestion humaine par l’utilisation des meilleures pratiques de supervision, d’encadrement et de mobilisation des équipes travaillant à distance visant une efficacité globale.

Mobilisation et coopération des équipes

La dynamique des équipes est un rouage fondamental dans le succès des organisations.

Les gestionnaires qui réussissent, excellent dans le choix des stratégies de communication, dans leurs approches, dans les outils utilisés en cohérence avec leur intelligence émotionnelle. Cette formation vous permettra d’agir comme leader d’influence et d’impact dans la mobilisation et la coopération de vos équipes.

Gestion du temps

La gestion du temps

Photo d’archives

Savoir bien gérer son temps en entreprise est une compétence qui se développe!

Les participants à cette formation en leadership et gestion apprendront à :

Gestion utilisation information

Approfondir leurs connaissances du logiciel Office365 ainsi que d’explorer des pistes sur la maximisation de son utilisation (adaptation / intégration des fonctionnalités / partage d’information…)

Cégep Édouard Montpetit : partenaire de votre développement professionnel

Nos programmes de perfectionnement professionnel vous intéressent?

Découvrez nos autres formations de courte durée à 1 $ l’heure pour développer vos compétences

Plan de cours

Description
Découvrir et s’initier à l’approche humaine du Design Thinking
Objectifs de la formation
Contenu

Clientèles admissibles

Clientèles non admissibles

À noter

Pour en savoir plus sur les conditions d’admission aux formations subventionnées, contactez-nous par téléphone au 450 679-2631, poste 4574, ou par courriel à entreprises@cegepmontpetit.ca.
* Il pourrait y avoir un prix spécial de 10 $/h pour certaines clientèles non admissibles, s’il reste des places disponibles, contactez-nous.
* Si vous souhaitez obtenir une formation pour plus de 3 employés ou une formation sur mesure au sein d’une entreprise, contactez-nous.

Plan de cours

Description
Apprendre et appliquer l’approche humaine du Design Thinking.
Objectifs de la formation
Contenu

Plan de cours

Description
Comprendre et développer une attitude ou votre potentiel de leader créatif en mettant en place de bonnes pratiques pour donner vie à vos idées et à vos stratégies d’affaires. 
Le leadership c’est l’influence d’un individu sur un groupe par l’entremise d’une relation de confiance réciproque qui se manifeste par la capacité de communiquer, de créer et de mobiliser les membres vers l’atteinte d’un but commun.
Éléments du contenu de la formation
Objectif
Orientation / Approche pédagogique

Plan de cours

Description
Chaque question a un rôle précis dans un processus de décision, de gestion et de créativité. 
Le questionnement est le meilleur outil de clarification car il fait ressortir les hypothèses sous-jacentes. 
Voici un atelier sur le questionnement pour utiliser et découvrir des leviers permettant d’améliorer la communication, d’être plus efficace et agile. 
Saviez-vous qu’une simple question permet de synthétiser votre pensée, d’évaluer les idées existantes ou d’en créer d’autres ?
Éléments du contenu de la formation
Objectif
Orientation / Approche pédagogique

Plan de cours

Description
La puissance de VOTRE cerveau, peut déverrouiller votre plein potentiel.
Êtes-vous conscient alors que votre cerveau joue un rôle important dans votre propre développement ? 
Savez-vous que votre cerveau est un muscle ? 
Êtes-vous conscient qu’un muscle mal entretenu perdra de la matière ? 
Êtes-vous aussi conscient qu’un muscle bien entretenu et favorisé positivement prendra du volume, de la force et de l’endurance. 
Votre cerveau, une véritable merveille, une « machine » super puissante aux capacités insoupçonnables, cependant il reste encore méconnu.
Lors de cet atelier vous apprendrez à entraîner votre cerveau de manière constante, utiliser des techniques simples, efficaces et adéquates afin d’atteindre vos propres objectifs.  
Découvrir les 6 exigences pour reprogrammer votre cerveau :
Objectif
Orientation / Approche pédagogique

Plan de cours

Description
Comme toute compétence, la communication interculturelle se développe.  Cette formation permet de partir sur de bonnes bases, de déconstruire certains préjugés pour permettre la création de liens de confiance et de relations harmonieuses au sein des organisations.
Éléments du contenu de la formation
Orientation / Approche pédagogique

Plan de cours

Description
Cette formation, vous permettra de comprendre et d’identifier les styles de personnalités qui vous entourent. En conséquence, développer vos habiletés de connexions et de communications avec vos collègues, vos employés, vos gestionnaires.
Éléments du contenu de la formation
Objectifs
Orientation / Approche pédagogique

Plan de cours

Description
Cette formation permet de comprendre comment changer de vieux programmes neurologiques inefficaces ce qui est une des clés essentielles à la gestion du temps.
Changer vos vieilles habitudes pour utiliser votre stress et votre temps adéquatement
Éléments du contenu de la formation
Dans la réalité, nous sommes-nous même responsable de nos problèmes de temps ! 
Le stress est une réponse de notre organisme aux exigences qui lui sont imposés par des facteurs externes (contraintes de vie personnel ou professionnel). 
Le temps est notre ressource la plus précieuse. Si elle est gaspillée cela entraine des tensions nerveuses, des pertes d’énergies, de motivation, des opportunités et des pertes monétaires. 
Le stress est un malaise qui diminue l’efficacité et le plaisir dans la vie mais c’est aussi un essentiel de la vie. Un bon degré de stress accroit notre motivation, notre performance et une mauvaise gestion déclenche : désespoir, perte de confiance, d’estime et inévitablement, touche à l’efficacité, la motivation, la joie de vivre. 
La réelle valeur ajoutée de la gestion du stress et de temps est qu’elle permet une amélioration de votre qualité de vie et ainsi aide grandement à éloigner l’épuisement professionnel.
Changer de vieux programmes neurologiques inefficaces est une des clés essentielles à la gestion du temps.
Objectifs
Orientation / Approche pédagogique

Plan de cours

Public cible
Gestionnaires, superviseurs, chargés de projets, partenaires RH et toutes personnes accompagnant des équipes à distance.
Objectifs  
Au terme de cette formation, les participants seront en mesure de :
Contenu 
Approche pédagogique

Plan de cours

Public cible
Gestionnaires, superviseurs, chargés de projets, partenaires RH et toutes personnes accompagnant des équipes.
Objectifs  
Au terme de cette formation, les participants seront en mesure de :
Contenu 
Approche pédagogique

Plan de cours

Description
Cette formation permettra aux participants de mieux utiliser son emploi du temps et de transformer les heures non productives en une prestation efficiente au travail.
Éléments du contenu de la formation
Objectifs
Orientation / Approche pédagogique

Plan de cours

Description
Permettre aux personnes qui ont vécu la migration à Office365 d’approfondir leurs connaissances du logiciel ainsi que d’explorer des pistes sur la maximisation de son utilisation (adaptation / intégration des fonctionnalités / partage d’information…)
Éléments du contenu de la formation
Objectifs
Orientation / Approche pédagogique

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