Le Cégep souligne le travail de collaboration entre les équipes de la Direction des systèmes et technologies de l’information (DiSTI) et de la Direction de la formation continue et des services aux entreprises (DFCSAE) afin d’assurer le succès d’un projet de création de capsules de formation en ligne.

Le projet

À l’été 2022, le Cégep a été mandaté par le Comité de la formation continue et du perfectionnement des personnes responsables d’un service de garde en milieu familial pour développer des capsules de formation. La création et le développement des trois capsules pour le site web RSGE a donc été rendue possible grâce à l’initiative et au soutien financier de ce comité.

La DiSTI et la DFCSAE, en charge du programme de Formations pour responsables d’un service de garde éducatif (RSGE), ont travaillé ensemble au développement de ces capsules. Ce projet d’envergure a mobilisé toute une équipe d’experts et d’expertes en contenu, en formation, en pédagogie numérique, en conception graphique, en intégration de contenu et en audiovisuel pendant plus de deux ans. L’expertise de l’agence Kaboom a aussi été mise à contribution pour la réalisation des contenus audiovisuels. En effet, les capsules ont notamment été tournées au service de garde le Baobab, localisé au Cégep, avec des acteurs et actrices enfants et adultes de l’agence Kaboom, avec la DiSTI et avec une experte de contenu de la DFCSAE. Près d’une centaine de personnes ont été mobilisées, de près ou de loin, dans ce projet.

Afin de créer les capsules, plusieurs critères ont été pris en compte : facilité de navigation, qualité et pérennité du contenu, interface moderne, design adapté au sujet et accessibilité, notamment. Les capsules, asynchrones, sont hébergées sur le site web RSGE. Toutes les RSGE représentées du Québec peuvent accéder à ce site Web via un code d’accès. Les sujets de ces capsules sont aussi diversifiés que le développement du cerveau chez l’enfant, l’accueil d’un enfant avec besoins particuliers ainsi que le plaisir de manger et d’être à table.

La première capsule est disponible depuis décembre 2023 et d’autres sont en ligne depuis cet été.  Des commentaires positifs ont été reçus de la part des RSGE qui ont fait les formations, notamment en ce qui a trait à la facilité d’utilisation des capsules. Elles permettent aux RSGE, qui se trouvent dans plusieurs régions du Québec, de suivre la formation à leur rythme et de rehausser leurs compétences dans un environnement d’apprentissage stimulant et adapté à leurs besoins.

Un premier projet prometteur

Les équipes de la DISTI et de la DFCSAE sont très fières du succès de ce projet commun d’une telle envergure.  Suite à la mise en place de ce premier projet, plusieurs entreprises ou institutions ont déjà fait appel à elles pour leur confier leurs projets. Nos équipes sont désormais en mesure de développer des formations en ligne pour répondre à leurs besoins.

Plusieurs facteurs sont susceptibles de freiner l’accès en emploi aux personnes immigrantes, notamment celles qui sont nouvellement arrivées au Québec:

-Manque de reconnaissance des diplômes;

-Premières expériences de travail hors de leur champ d’expertise et de compétences;

-Barrière de la langue;

-Etc.

Or, une formation technique de courte durée dans leur domaine de prédilection, telle qu’une attestation d’études collégiales (AEC), pourrait bien être la clé pour leur permettre d’entrer rapidement sur le marché du travail et d’utiliser leur plein potentiel.

Pour découvrir l’article publié par Immigrant Québec en collaboration avec le Cégep Édouard-Montpetit, cliquez ICI.

Que vous soyez nouveau ou non dans votre rôle de gestionnaire, vous avez à cœur de développer des bons réflexes en leadership de supervision. C’est possible en découvrant de nouvelles façons d’utiliser vos forces et votre personnalité et ainsi, élargir votre zone de confort.

Pour découvrir certains outils afin d’y parvenir, cliquez ICI.

C’est avec une grande fierté que le cégep Édouard-Montpetit lance la campagne « Humains de qualités » afin de valoriser la profession d’éducateur et d’éducatrice à l’enfance, de faire connaître les différents parcours de formation qu’il offre et de mettre de l’avant la place des hommes dans ce domaine qui a de grands besoins de main-d’œuvre.

Une campagne multiplateforme
La personne qui fait le saut dans le domaine de l’éducation à l’enfance joue un rôle essentiel dans le développement des enfants de 0 à 12 ans. La campagne met d’ailleurs l’accent sur les nombreuses qualités humaines de l’éducateur et de l’éducatrice. Elle s’appuie sur la valorisation du côté humain de la profession, des compétences requises, de la collaboration avec les parents, de l’épanouissement de l’enfant et de son développement global. Les publicités déployées sur le Web, les médias sociaux, la radio en ligne ainsi que sur différents panneaux d’autobus et d’abribus invitent le public à découvrir l’une des six formations proposées par le cégep Édouard-Montpetit pour accéder à la profession.

Grâce à la variété et la flexibilité des cheminements offerts, qu’il s’agisse du DEC, du DEC intensif, du DEC-BAC intégré, de l’Attestation d’études collégiales (AEC), de la Reconnaissance des acquis et des compétences (RAC) ou de la Certification collégiale (CC), chacun et chacune peut trouver la formule d’apprentissage qui lui convient. En plus des hommes, la campagne vise également les jeunes terminant le secondaire, les personnes déjà au cégep ou à l’université ainsi que celles qui souhaitent effectuer un changement de carrière ou un retour aux études.

« Le Cégep a collaboré avec une agence afin de développer un concept original composé de visuels ludiques et colorés », a indiqué la directrice des communications, Mylène Godin. « Son concept créatif s’appuie également sur un slogan faisant un jeu de mots avec les qualités qu’ont les éducateurs et éducatrices, en plus de les désigner comme des personnes ayant une grande valeur soit Humains de qualités. » Pour soutenir le concept, la campagne met en vedette les visages d’étudiants et d’étudiantes du Cégep, de la formation régulière et de la formation continue, en voie de devenir éducateurs et éducatrices. Afin de créer cette campagne qui s’étalera sur plusieurs semaines à l’hiver et au printemps 2024, l’équipe de la direction des communications a aussi pu compter sur la collaboration du département de Techniques d’éducation à l’enfance, des responsables des programmes en éducation à l’enfance de la direction de la Formation continue et des Services aux entreprises, ainsi que de leurs étudiants et étudiantes.

Des approches innovatrices en éducation à la petite enfance depuis plus de 35 ans
La formation offerte au cégep Édouard-Montpetit s’adresse à des personnes créatives, dynamiques et empathiques et permet aux futurs éducateurs et éducatrices de développer de nombreuses compétences afin de soutenir le développement global des enfants, de favoriser l’émergence de leurs habiletés cognitives et motrices ainsi que de leur créativité. Grâce aux installations du Cégep qui regroupent, entre autres, le Service de garde éducatif Baobab, son observatoire, une matériathèque et une cour extérieure, les étudiants et étudiantes bénéficient d’un environnement d’apprentissage réel leur permettant d’observer, d’analyser et d’évaluer les besoins des enfants, tout en mettant en pratique leurs acquis. Depuis plus de 35 ans, le développement de nouvelles approches pédagogiques en éducation à la petite enfance s’inscrit, au Cégep, dans une réelle tradition d’innovation.

Pour découvrir la campagne, visitez le site educateur-educatrice.ca

Le Cégep est fier d’annoncer sa participation à l’implantation d’un nouveau PRET, le programme études-travail en assurance de dommages pour l’Attestation d’études collégiales (AEC) en assurance de dommages.

Ce programme a été mis sur pied en collaboration avec la Coalition pour une relève en assurance de dommages (Coalition) ainsi que les cégeps de Lévis, de l’Outaouais et de Drummondville. La première cohorte du cégep Édouard-Montpetit débutera en mai 2023 et permettra aux étudiants et aux étudiantes d’acquérir rapidement le certificat d’exercice de la profession.

Un projet à grande échelle

La Coalition, représentant les cabinets de courtage, cabinets d’experts en sinistre, assureurs directs et assureurs à courtiers, a pour ambition de permettre aux quatre cégeps de former 240 candidats et candidates avec ce nouveau programme. Plus de 6000 postes sont à combler dans le secteur de l’assurance de dommage.

« Nous trouvons d’autant plus pertinent d’offrir ce programme au Cégep dans le contexte de pénurie de main-d’œuvre », souligne Sylvain Lambert, directeur général du cégep Édouard-Montpetit. « Il permet d’offrir une rémunération aux étudiantes et étudiants rendant le retour aux études plus accessible. Il permet également de répondre aux besoins des entreprises avec une main-d’œuvre qualifiée. »

Une importante subvention pour déployer le nouveau parcours

À titre de promoteur collectif, la Coalition pour une relève en assurance de dommages s’est vu octroyer une subvention majeure par le ministère du Travail, de l’Emploi et de la Solidarité sociale afin de déployer à grande échelle le parcours travail-études qui formera 240 candidats et candidates en assurance de dommages. Le montant alloué provient du Fonds de développement et de reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre de la Commission des partenaires du marché du travail.

Dès l’automne 2022, le cégep Édouard-Montpetit et l’école internationale de code Le Wagon offriront une formation intensive et immersive, en français, spécialisée en développement Web. Cette formation est rendue possible grâce à un nouveau partenariat unique au Québec et avec la participation financière du ministère du Travail, de l’Emploi et de la Solidarité sociale (MTESS).

Ce programme intensif de 12 semaines (480 heures), admissible au Programme pour la Requalification et l’Accompagnement en Technologie de l’Information et des Communications (PRATIC), permettra à des chercheuses et chercheurs d’emploi d’apprendre des bases en développement Web, y compris les fondamentaux de la programmation, l’architecture logicielle, les bases de données, la conception d’interface utilisateur, le développement front-end et la gestion de projets en équipe. Ce programme peut représenter pour certains les premiers pas vers un changement de carrière ou un retour à des études spécialisées.

« Notre Cégep s’est taillé une place de choix dans le secteur des technologies de l’information ces dernières années. La qualité de nos formations permet à nos diplômées et diplômés d’intégrer facilement le marché du travail et de combler les besoins criants de main-d’œuvre en TI », a mentionné Sylvain Lambert, directeur général du cégep Édouard-Montpetit.

Grâce au programme PRATIC, cette formation de courte durée et hautement qualifiante permettra à un grand nombre de chercheuses et chercheurs d’emploi d’intégrer le secteur des TI.

« Notre formation, de type bootcamp, a fait ses preuves au Québec en permettant à des profils de tous les horizons (musicien(ne)s, cuisiniers(-ières), électricien(ne)s, comptables, etc.) de se reconvertir comme développeuses et développeurs Web juniors, entre autres. En effet, 95% de nos graduées et gradués se sont requalifiés dans un délai moyen de 40 jours après la formation », a déclaré Marie-Gabrielle Ayoub, co-fondatrice du Wagon Montréal. « On est très fiers d’allier nos forces avec le cégep Édouard-Montpetit, une institution reconnue au Québec, pour aider à la requalification de la main-d’œuvre d’ici. »

Pour en savoir plus, nous vous invitons à une séance d’information virtuelle le 9 août 2022, à 12 h, où il sera question des étapes du programme et du processus d’admission. Inscrivez-vous en suivant ce lien.

À propos du cégep Édouard-Montpetit

Le cégep Édouard-Montpetit est un établissement d’enseignement supérieur, constitué du campus de Longueuil et de l’École nationale d’aérotechnique. Il met en œuvre des programmes d’études et des activités de formation de haute qualité, tant au secteur régulier qu’à la formation continue. Le Cégep vise le développement de personnes compétentes, autonomes, critiques et engagées dans leur milieu. Par ses activités d’enseignement et de recherche et par les services qu’il offre à la collectivité, il contribue à la vitalité sociale et culturelle de sa communauté et met à profit son expertise sur le plan régional, national et international.

Pour en connaître davantage sur le cégep Édouard-Montpetit et son École nationale d’aérotechnique, ses experts médias et ses activités, visitez le cegepmontpetit.ca/salle-de-presse, ainsi que le cegepmontpetit.ca/tableau-honneur pour découvrir les prix et distinctions reçus par sa communauté collégiale.

À propos du Wagon : 

Fondé en 2013, Le Wagon est une école de code internationale dont la mission est de permettre au plus grand nombre de personnes de changer de vie, en leur enseignant les compétences techniques et l’esprit entrepreneurial dont ils ont besoin pour s’épanouir dans leur carrière ou lancer leur start-up.

Plus de 15 000 personnes sont diplômées de nos formations intensives en développement web et en science des données dans 44 villes sur tous les continents, dont Montréal, Paris, Berlin, Londres, Tokyo, Rio de Janeiro et plus encore!

Le Wagon en chiffres, depuis 2013 :

‣ Le Wagon est le bootcamp de code le plus plébiscité au monde selon les avis de nos étudiants sur Switchup  et Coursereport.

‣ 15 000+ élèves formés depuis 6 ans dans le monde, dont 450+ à Montréal depuis 2017.

‣ Une communauté d’alumni diversifiée:

• 45 % sont des femmes, 45 % des hommes, 10 % non-binaire (2020)
• Entre 18 et 62 ans
• 49 nationalités différentes

‣ 3450+ produits créés pendant les formations (monde);

• 200+ startups lancées par des alumni (monde);
• 100 d’entre elles ont levé 810M$

‣ 95 % taux d’employabilité en 2021