« Humains de qualités » : une campagne du cégep Édouard-Montpetit pour valoriser la profession d’éducateur et d’éducatrice à l’enfance

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C’est avec une grande fierté que le cégep Édouard-Montpetit lance la campagne « Humains de qualités » afin de valoriser la profession d’éducateur et d’éducatrice à l’enfance, de faire connaître les différents parcours de formation qu’il offre et de mettre de l’avant la place des hommes dans ce domaine qui a de grands besoins de main-d’œuvre.

Une campagne multiplateforme
La personne qui fait le saut dans le domaine de l’éducation à l’enfance joue un rôle essentiel dans le développement des enfants de 0 à 12 ans. La campagne met d’ailleurs l’accent sur les nombreuses qualités humaines de l’éducateur et de l’éducatrice. Elle s’appuie sur la valorisation du côté humain de la profession, des compétences requises, de la collaboration avec les parents, de l’épanouissement de l’enfant et de son développement global. Les publicités déployées sur le Web, les médias sociaux, la radio en ligne ainsi que sur différents panneaux d’autobus et d’abribus invitent le public à découvrir l’une des six formations proposées par le cégep Édouard-Montpetit pour accéder à la profession.

Grâce à la variété et la flexibilité des cheminements offerts, qu’il s’agisse du DEC, du DEC intensif, du DEC-BAC intégré, de l’Attestation d’études collégiales (AEC), de la Reconnaissance des acquis et des compétences (RAC) ou de la Certification collégiale (CC), chacun et chacune peut trouver la formule d’apprentissage qui lui convient. En plus des hommes, la campagne vise également les jeunes terminant le secondaire, les personnes déjà au cégep ou à l’université ainsi que celles qui souhaitent effectuer un changement de carrière ou un retour aux études.

« Le Cégep a collaboré avec une agence afin de développer un concept original composé de visuels ludiques et colorés », a indiqué la directrice des communications, Mylène Godin. « Son concept créatif s’appuie également sur un slogan faisant un jeu de mots avec les qualités qu’ont les éducateurs et éducatrices, en plus de les désigner comme des personnes ayant une grande valeur soit Humains de qualités. » Pour soutenir le concept, la campagne met en vedette les visages d’étudiants et d’étudiantes du Cégep, de la formation régulière et de la formation continue, en voie de devenir éducateurs et éducatrices. Afin de créer cette campagne qui s’étalera sur plusieurs semaines à l’hiver et au printemps 2024, l’équipe de la direction des communications a aussi pu compter sur la collaboration du département de Techniques d’éducation à l’enfance, des responsables des programmes en éducation à l’enfance de la direction de la Formation continue et des Services aux entreprises, ainsi que de leurs étudiants et étudiantes.

Des approches innovatrices en éducation à la petite enfance depuis plus de 35 ans
La formation offerte au cégep Édouard-Montpetit s’adresse à des personnes créatives, dynamiques et empathiques et permet aux futurs éducateurs et éducatrices de développer de nombreuses compétences afin de soutenir le développement global des enfants, de favoriser l’émergence de leurs habiletés cognitives et motrices ainsi que de leur créativité. Grâce aux installations du Cégep qui regroupent, entre autres, le Service de garde éducatif Baobab, son observatoire, une matériathèque et une cour extérieure, les étudiants et étudiantes bénéficient d’un environnement d’apprentissage réel leur permettant d’observer, d’analyser et d’évaluer les besoins des enfants, tout en mettant en pratique leurs acquis. Depuis plus de 35 ans, le développement de nouvelles approches pédagogiques en éducation à la petite enfance s’inscrit, au Cégep, dans une réelle tradition d’innovation.

Pour découvrir la campagne, visitez le site educateur-educatrice.ca

Nouveau parcours travail-études en assurance de dommages au Cégep

PRET

Le Cégep est fier d’annoncer sa participation à l’implantation d’un nouveau PRET, le programme études-travail en assurance de dommages pour l’Attestation d’études collégiales (AEC) en assurance de dommages.

Ce programme a été mis sur pied en collaboration avec la Coalition pour une relève en assurance de dommages (Coalition) ainsi que les cégeps de Lévis, de l’Outaouais et de Drummondville. La première cohorte du cégep Édouard-Montpetit débutera en mai 2023 et permettra aux étudiants et aux étudiantes d’acquérir rapidement le certificat d’exercice de la profession.

Un projet à grande échelle

La Coalition, représentant les cabinets de courtage, cabinets d’experts en sinistre, assureurs directs et assureurs à courtiers, a pour ambition de permettre aux quatre cégeps de former 240 candidats et candidates avec ce nouveau programme. Plus de 6000 postes sont à combler dans le secteur de l’assurance de dommage.

« Nous trouvons d’autant plus pertinent d’offrir ce programme au Cégep dans le contexte de pénurie de main-d’œuvre », souligne Sylvain Lambert, directeur général du cégep Édouard-Montpetit. « Il permet d’offrir une rémunération aux étudiantes et étudiants rendant le retour aux études plus accessible. Il permet également de répondre aux besoins des entreprises avec une main-d’œuvre qualifiée. »

Une importante subvention pour déployer le nouveau parcours

À titre de promoteur collectif, la Coalition pour une relève en assurance de dommages s’est vu octroyer une subvention majeure par le ministère du Travail, de l’Emploi et de la Solidarité sociale afin de déployer à grande échelle le parcours travail-études qui formera 240 candidats et candidates en assurance de dommages. Le montant alloué provient du Fonds de développement et de reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre de la Commission des partenaires du marché du travail.

Le cégep Édouard-Montpetit s’associe au Wagon pour offrir des formations intensives en développement Web

Developpement Web

Dès l’automne 2022, le cégep Édouard-Montpetit et l’école internationale de code Le Wagon offriront une formation intensive et immersive, en français, spécialisée en développement Web. Cette formation est rendue possible grâce à un nouveau partenariat unique au Québec et avec la participation financière du ministère du Travail, de l’Emploi et de la Solidarité sociale (MTESS).

Ce programme intensif de 12 semaines (480 heures), admissible au Programme pour la Requalification et l’Accompagnement en Technologie de l’Information et des Communications (PRATIC), permettra à des chercheuses et chercheurs d’emploi d’apprendre des bases en développement Web, y compris les fondamentaux de la programmation, l’architecture logicielle, les bases de données, la conception d’interface utilisateur, le développement front-end et la gestion de projets en équipe. Ce programme peut représenter pour certains les premiers pas vers un changement de carrière ou un retour à des études spécialisées.

« Notre Cégep s’est taillé une place de choix dans le secteur des technologies de l’information ces dernières années. La qualité de nos formations permet à nos diplômées et diplômés d’intégrer facilement le marché du travail et de combler les besoins criants de main-d’œuvre en TI », a mentionné Sylvain Lambert, directeur général du cégep Édouard-Montpetit.

Grâce au programme PRATIC, cette formation de courte durée et hautement qualifiante permettra à un grand nombre de chercheuses et chercheurs d’emploi d’intégrer le secteur des TI.

« Notre formation, de type bootcamp, a fait ses preuves au Québec en permettant à des profils de tous les horizons (musicien(ne)s, cuisiniers(-ières), électricien(ne)s, comptables, etc.) de se reconvertir comme développeuses et développeurs Web juniors, entre autres. En effet, 95% de nos graduées et gradués se sont requalifiés dans un délai moyen de 40 jours après la formation », a déclaré Marie-Gabrielle Ayoub, co-fondatrice du Wagon Montréal. « On est très fiers d’allier nos forces avec le cégep Édouard-Montpetit, une institution reconnue au Québec, pour aider à la requalification de la main-d’œuvre d’ici. »

Pour en savoir plus, nous vous invitons à une séance d’information virtuelle le 9 août 2022, à 12 h, où il sera question des étapes du programme et du processus d’admission. Inscrivez-vous en suivant ce lien.

 

À propos du cégep Édouard-Montpetit

Le cégep Édouard-Montpetit est un établissement d’enseignement supérieur, constitué du campus de Longueuil et de l’École nationale d’aérotechnique. Il met en œuvre des programmes d’études et des activités de formation de haute qualité, tant au secteur régulier qu’à la formation continue. Le Cégep vise le développement de personnes compétentes, autonomes, critiques et engagées dans leur milieu. Par ses activités d’enseignement et de recherche et par les services qu’il offre à la collectivité, il contribue à la vitalité sociale et culturelle de sa communauté et met à profit son expertise sur le plan régional, national et international.

Pour en connaître davantage sur le cégep Édouard-Montpetit et son École nationale d’aérotechnique, ses experts médias et ses activités, visitez le cegepmontpetit.ca/salle-de-presse, ainsi que le cegepmontpetit.ca/tableau-honneur pour découvrir les prix et distinctions reçus par sa communauté collégiale.

 

À propos du Wagon : 

Fondé en 2013, Le Wagon est une école de code internationale dont la mission est de permettre au plus grand nombre de personnes de changer de vie, en leur enseignant les compétences techniques et l’esprit entrepreneurial dont ils ont besoin pour s’épanouir dans leur carrière ou lancer leur start-up.

Plus de 15 000 personnes sont diplômées de nos formations intensives en développement web et en science des données dans 44 villes sur tous les continents, dont Montréal, Paris, Berlin, Londres, Tokyo, Rio de Janeiro et plus encore!

Le Wagon en chiffres, depuis 2013 :

‣ Le Wagon est le bootcamp de code le plus plébiscité au monde selon les avis de nos étudiants sur Switchup  et Coursereport.

‣ 15 000+ élèves formés depuis 6 ans dans le monde, dont 450+ à Montréal depuis 2017.

‣ Une communauté d’alumni diversifiée:

  • 45 % sont des femmes, 45 % des hommes, 10 % non-binaire (2020)
  • Entre 18 et 62 ans
  • 49 nationalités différentes

‣ 3450+ produits créés pendant les formations (monde);

  • 200+ startups lancées par des alumni (monde);
  • 100 d’entre elles ont levé 810M$

‣ 95 % taux d’employabilité en 2021

Quebec 300

Nouvelle formation de perfectionnement : Courtage immobilier commercial

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Le cégep Édouard-Montpetit a récemment ajouté à son offre de perfectionnement la formation Courtage immobilier commercial, offerte conjointement avec le collège de Maisonneuve.

Reconnue par l’Organisme d’autoréglementation du courtage immobilier du Québec (OACIQ), cette formation permettra aux courtiers immobilier résidentiel d’obtenir leur permis de courtage commercial. Ils bénéficieront d’une préparation solide et d’un programme complet afin de réussir l’examen de l’OACIQ.

Une fois le programme complété et le permis obtenu, les courtiers immobiliers commerciaux pourront effectuer des transactions d’immeubles à vocation commerciale ainsi que des immeubles résidentiels de cinq logements et plus.

Pour en savoir plus, réservez votre place à la séance d’information du 21 juin, 6 juillet et 17 août 2023 à 18h00 et consultez la page Web de la formation.

Nouvelle formation aux adultes : AEC Développement d’applications Web

Un homme souriant est assis devant un ordinateur.

Nouvelle formation aux adultes : AEC en Développement d’applications Web

Le cégep Édouard-Montpetit lance un nouveau programme d’attestation d’études collégiales (AEC) destiné aux adultes désirant se former en Développement d’applications Web. Cette cohorte débutera à compter du 14 mars 2022.

D’une durée de 16 mois, l’AEC Développement d’applications Web forme des programmeurs/développeurs d’applications Web afin qu’ils soient en mesure, à partir d’un projet ou d’un problème donné, d’analyser les besoins et d’écrire, de modifier, d’intégrer et de mettre à l’essai le code informatique pour des applications Web fonctionnant sur différentes plateformes et divers environnements.

Le programmeur/développeur pourra aussi assurer l’intégration de la solution informatique et prendre en charge sa maintenance. Enfin, il réalisera la documentation relative aux applications qu’il conçoit ou transforme.

« Conscient que les besoins de main-d’œuvre sont en pleine croissance dans le secteur du Web, le Cégep est heureux d’offrir cette nouvelle formation de courte durée qui permettra le développement d’une relève spécialisée ayant des compétences clés recherchées par les employeurs », indique Sylvain Lambert, directeur général du cégep Édouard-Montpetit.

Une aide financière substantielle

Cette nouvelle AEC est admissible au Programme pour la requalification et l’accompagnement en technologies de l’information et des communications (PRATIC) qui vise à encourager les personnes sans emploi à entreprendre une carrière dans le domaine des technologies de l’information et des communications (TIC). Grâce au PRATIC, ces personnes pourront suivre une formation tout en recevant une aide financière de 650 $ par semaine.

Pour en savoir plus sur l’AEC Développement d’applications Web et l’admission au PRATIC, visitez le cegepmontpetit.ca/aec-dev-web.

Séance d’information pour répondre à toutes les questions

Les personnes intéressées par ce nouveau programme d’études sont invitées à participer à une séance d’information virtuelle qui aura lieu le mercredi 19 janvier 2022, à compter de 19 h. Rendez-vous sur la page Web du programme pour vous inscrire.

De nouveaux défis professionnels grâce aux AEC du Cégep

Des adultes sont en classe.

Relever de nouveaux défis professionnels grâce aux AEC pour adultes du Cégep

Le cégep Édouard-Montpetit invite les adultes qui désirent se perfectionner ou retourner aux études à découvrir les nombreux programmes d’attestation d’études collégiales (AEC) lors de la séance d’information virtuelle du mardi 9 novembre 2021.  

À cette occasion, conseillers pédagogiques et professeurs répondront à toutes leurs questions sur les programmes en vue des sessions d’hiver et d’automne 2022. 

« Les programmes d’AEC sont à la fois reconnus par l’industrie et conçus pour répondre aux besoins spécifiques des employeurs, affirme Sylvain Lambert, directeur général du cégep Édouard-Montpetit. À titre d’exemple, nos deux nouvelles AEC en robotique industrielle et en prévention et intervention en cybersécurité permettront de former des professionnels qualifiés et recherchés dans le secteur des technologies de l’information, qui connaît une forte croissance. » 

Inscrivez-vous

Offerte gratuitement, la séance d’information virtuelle aura lieu le mardi 9 novembre 2021, à 19 h, et portera sur les AEC suivantes : Agent en support à la gestion des ressources humaines, Assurance de dommages, Courtage immobilier résidentiel, Comptabilité et finance, Techniques d’éducation à l’enfance, Gestionnaire de réseaux Linux et Windows, Robotique industrielle ainsi que Prévention et intervention en cybersécurité.  Pour vous inscrire, visitez le cegepmontpetit.ca/aec

Les AEC en aérospatiale seront également présentées lors de deux séances d’information qui auront lieu le dimanche 14 novembre, à 9 h 30 et à 13 h, dans le cadre des portes ouvertes de l’École nationale d’aérotechnique (ÉNA).  Pour vous inscrire, consultez le ena.ca/aec.  

L’AEC en Cybersécurité : Au cœur de la sécurité des entreprises

Une experte de la cybersécurité est assise à un poste informatique

L’AEC en Cybersécurité : Au cœur de la sécurité des entreprises

Le cégep Édouard-Montpetit offre une nouvelle Attestation d’études collégiales (AEC) : Prévention et intervention en cybersécurité. Ce programme d’études permet aux candidats ayant travaillé ou étudié en informatique d’acquérir les compétences nécessaires pour exercer des tâches multiples liées à la gestion et la prévention des intrusions et des incidents de sécurité.

D’une durée de 15 mois à temps partiel, cette formation vous permet de devenir un spécialiste de la sécurité des réseaux informatiques, une profession en grande demande.

Découvrez tous les aspects de cette spécialité et les avantages de suivre l’AEC en cybersécurité par le témoignage de Dominique Derrier, directeur de la sécurité de l’information chez NOVIPRO.

Spécialiste de la cybersécurité : Policier des réseaux informatiques

Dominique Derrier travaille en cybersécurité en plus d’être président de l’Association sur la sécurité de l’Information du Montréal Métropolitain (ASIMM). Il répond à toutes nos questions sur ce domaine.

Quel est le rôle d’un spécialiste de la cybersécurité dans une entreprise ?

On fait l’évaluation du risque, qui est un élément important, qui permet de savoir ce qu’on a besoin de faire et contre quelles menaces on doit se protéger. Une fois qu’on a défini nos risques, on va mettre en place des mesures de protection et/ou vérifier que ces mesures de protection sont en place. 

Nous avons le rôle d’experts en cybersécurité, d’accompagnants, de superhéros pour pouvoir aider les entreprises parce que c’est une menace qui est réelle et il faut savoir y répondre de la façon la plus sereine possible.

Pourquoi travailler en cybersécurité ?

L’élément le plus passionnant dans mon travail c’est qu’il s’agit d’un métier transverse. La cybersécurité, c’est varié. J’ai eu la chance de travailler avec des personnes dans l’aéronautique, dans l’industrie chimique, dans la construction. Et ça, c’est passionnant parce qu’on apprend à régler des problématiques sur des éléments ou sur des métiers très particuliers.

Lorsqu’on fait de la cybersécurité, c’est un peu comme être un policier. Quand on réussit à protéger un client, à repousser un pirate informatique, c’est une victoire parce que les attaques peuvent affecter le fonctionnement d’une entreprise pendant plusieurs semaines. Quand on réussit à comprendre comment le pirate agit puis à le bloquer, c’est vraiment très valorisant. 

Quelle est l’importance de la cybersécurité au sein d’une entreprise ?

La fonction de la cybersécurité dans une entreprise, c’est de s’assurer de sa pérennité et d’éviter tous les accidents qui peuvent arriver à ce niveau. On est conscients aujourd’hui que les T.I. font partie de l’activité de n’importe quelle entreprise et donc sa protection passe aussi par la protection de l’informatique et des environnements informatiques.

La cybersécurité est là pour protéger la valeur d’une activité, la valeur de l’entreprise et sa capacité à générer de la valeur. Une fois qu’on a compris ça, on va trouver le meilleur moyen de protéger ou de garder l’entreprise dans un état pérenne pour éviter tous les problèmes qui pourraient mettre à mal l’entreprise, ses activités et ses clients.

Quelles aptitudes ça prend pour travailler en cybersécurité ?

Quand on veut travailler dans la cybersécurité, ça prend une envie de connaître et de comprendre comment ça fonctionne. Les pirates ont tendance à détourner les systèmes informatiques pour rentrer, voler des informations et aller le plus profondément possible dans les entreprises. Donc, s’il y a des compétences qui à mon sens sont importantes, c’est la curiosité, d’avoir envie de comprendre, et de penser en dehors de la boîte. On va être en mesure de mieux comprendre ce qu’on a besoin de faire, dans quel sens on doit aller pour protéger les infrastructures et la sécurité de l’entreprise.

Pourquoi se perfectionner avec l’AEC en cybersécurité ?

L’AEC offre à mon sens quelque chose de vraiment enrichissant ou inspirant. Ce type de métier va grandir de plus en plus. On estime que le chiffre d’affaires du cybercrime, des cybermenaces, des cyberméchants pourrait atteindre 6 trilliards de dollars à la fin de cette année. C’est énorme ! Il va y avoir un besoin pour accompagner les gens dans la démarche de cybersécurité.

Que diriez-vous à une personne qui hésite à suivre l’AEC en cybersécurité ?

Je vous encourage à suivre ce type de programme qui va vous donner une vision 360 degrés de ce que vous pouvez faire en termes de sécurisation et pour comprendre quelle est la valeur que vous pouvez apporter à des organisations. C’est un bagage qui me semble important, essentiel et qui vous donne le premier pas dans un monde vraiment passionnant avec tous les éléments pour pouvoir réussir.

AEC Robotique industrielle : un atout majeur à votre CV

AEC Robotique industrielle : un atout majeur à votre CV!

Le cégep Édouard-Montpetit offre un nouveau programme d’études aux travailleurs qui souhaitent se perfectionner en robotique industrielle, un secteur d’innovation en forte croissance au Québec.

D’une durée de 13 mois, l’Attestation d’études collégiales (AEC) Robotique industrielle est axée sur la pratique et les besoins de l’industrie. Cette formation, offerte à temps partiel, permet de développer des compétences de pointe, hautement recherchées par les employeurs.

Découvrez les témoignages de Mathieu Ritchot, opérateur sur la ligne automatisée chez Pratt & Whitney Canada, et Pierre-Olivier Dubois, ingénieur, expert en robotique et en automatisation, qui présentent les différentes facettes de ce métier passionnant ainsi que les avantages de suivre l’AEC Robotique industrielle.

L'AEC Robotique industrielle : axée sur les besoins de l'industrie

Pierre-Olivier Dubois est chef du secteur robotique et automatisation au Centre technologique en aérospatiale (CTA) du cégep Édouard-Montpetit. Il a entre autres collaboré, en tant qu’expert-conseil, à la mise en place de l’AEC Robotique industrielle. Il répond à nos questions sur cette nouvelle formation.

L’AEC Robotique industrielle représente-t-elle la réalité du marché du travail ?

Absolument, notamment en raison du choix des équipements du laboratoire robotique. Nous avons opté pour des robots de marque Fanuc, l’une des plus utilisées dans le domaine industriel au Québec, surtout dans le secteur aéro. Nous nous sommes aussi équipés d’un robot collaboratif, un type de robot spécifique en demande dans le domaine.

De plus, la formation est axée sur la pratique. Par exemple, il y a une partie axée sur la simulation des systèmes robotisés, qui permet d’apprendre comment développer et améliorer un système robotisé.

Est-ce qu’il y a un besoin sur le marché du travail pour des employés formés en robotique industrielle ?

L’AEC vient répondre à un grand besoin chez les PME. Ces entreprises ont une volonté d’intégrer des robots pour réduire les risques de blessures, augmenter la productivité et avoir plus de flexibilité pour leur production, mais elles n’ont pas les ressources et les compétences à l’interne.

L’AEC permet donc de venir former des employés qui seront capables d’assurer les tâches de robotique dans l’entreprise. En plus d’être en mesure de faire leur travail régulier, les diplômés de l’AEC seront aptes à opérer un système robotisé et même à le développer et l’améliorer. Cette formation permet de venir compléter l’expertise d’un grand bassin de spécialistes de procédés avec des notions de robotique.

Pourquoi, en tant qu’employé, devrais-je suivre l’AEC Robotique industrielle ?

Avec la pression que les entreprises subissent à s’automatiser, ces compétences seront demandées de plus en plus. En ayant des connaissances en robotique, vous aurez donc un avantage et vous vous distinguerez en tant qu’employé.

Sans que ça devienne votre travail principal, déjà d’avoir un langage et d’être capable de comprendre la robotique, c’est essentiel parce que les systèmes automatisés vont se multiplier dans les entreprises. La formation permet donc de garder vos compétences à jour pour comprendre la transformation qui s’effectue.

Quel profil doit-on avoir pour suivre l’AEC Robotique industrielle ?

Il peut y avoir plusieurs profils intéressants. La robotique combine quatre aspects : la mécanique, l’électronique, la programmation et le contrôle. Une personne qui maîtrise un de ces quatre aspects pourrait se lancer et serait en mesure de progresser dans l’AEC assez facilement. 

Par exemple, pour la mécanique, quelqu’un qui a une bonne visualisation spatiale sera bon pour bouger le robot et estimer comment il va se comporter. L’AEC va lui permettre de développer les autres aspects. 

Cette formation est ouverte et accessible à des gens de milieux différents, à condition de posséder une formation ou une expérience pertinente dans les secteurs de l’électrotechnique, de la mécanique d’entretien ou encore de la fabrication mécanique. Être rigoureux et avoir de la facilité avec la technologie est aussi avantageux.

Quel est l’intérêt en tant qu’entreprise que mes employés suivent l’AEC Robotique industrielle ?

Avoir des ressources au sein de l’entreprise qui connaissent la robotique industrielle permet de développer l’autonomie de son équipe par rapport à la cellule robotisée. L’AEC permet d’éviter d’avoir recours à des services à haut coût pour de petites améliorations du robot, qui pourraient être faites à l’interne.

La clé des systèmes qui sont bien intégrés dans les entreprises, c’est quand les gens s’approprient les machines et commencent à faire des tests eux-mêmes. Ça passe par les connaissances des employés.

Que diriez-vous à une personne qui hésite à se lancer dans cette AEC?

Dans le secteur manufacturier au Québec, l’automatisation, c’est l’avenir. Ailleurs dans le monde, c’est actuel, voire déjà du passé.